Unser Projekt „Aram“ richtete sich ursprünglich an die syrisch-orthodoxe Gemeinde. Ziel war hier, geflohene syrische Männer sozialversicherungspflichtig zu beschäftigen, um sie und ihre Familien abzusichern. Mittlerweile wurde die Zielgruppe aufgrund der Flüchtlingssituation erweitert.
Wir bieten zunächst Beschäftigungs- und Qualifizierungsanteile innerhalb der NAL an. Sobald bestimmte Beschäftigungsvoraussetzungen gegeben sind, nutzen wir in ARAM unsere Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Die Projektteilnehmenden werden bei der NAL eingestellt, tariflich entlohnt und an interessierte Betriebe und Kooperationspartner „verliehen“.
Ziel ist es, dass die Mitarbeiter nach einigen Monaten im Kooperationsbetrieb so gut eingearbeitet sind, dass einer Anstellung nichts mehr im Wege steht.
